Beratungsangebote für Existenzgründer

Viele Existenzgründer scheitern bereits in den ersten zehn Jahren. Laut dem 3. Armutsbericht der Bundesregierung (BMWI, 2008) sind 10% der Überschuldungsfälle auf gescheiterte Existenzgründungen zurückzuführen.

Die Ursachen für diese Misserfolge liegen häufig in einer unprofessionellen Vorbereitung der Gründung. Neben Finanzierungsmängeln sind vor allem Informationsdefizite und Planungsmängel sowie eine Fehleinschätzung der wirtschaftlichen Chancen des gegründeten Unternehmens für das Scheitern verantwortlich.

Damit Ihre Praxis von Anfang an auf solider finanzieller Basis steht und Ihre Gründung reibungslos verläuft, unterstütze ich Sie

• beim Erstellen eines Businessplans
• in Fragen des Selbst- und Zeitmanagements
• beim Entwickeln hilfreicher Arbeitstechniken
• beim Meistern besonderer Belastungssituationen oder
• bei der Lösung von Konflikten.

Ein Businessplan gibt Sicherheit

Grundlage einer Entscheidung für oder gegen eine Existenzgründung ist der sogenannte Businessplan.

Ich unterstütze Sie bei der Formulierung Ihrer Zielsetzung, beim Erstellen Ihrer Projektplanung und (evtl. in Zusammenarbeit mit SteuerberaterIn und JuristIn) bei der Klärung, ob Sie Ihre Praxis allein oder in Kooperation mit Partnern betreiben können oder sollten.

Auch bei der Erarbeitung weiterer Bestandteile des Businessplans, wie Umsatzplanung, Finanzierungsplanung, Ertragsvorschau, Liquiditätsplanung etc. können Sie auf mich zählen.

Ergänzende Beratungs- und Coaching-Angebote für Existenzgründer

Existenzgründer stehen über eine lange Zeit hinweg unter Dauerstress: erst muss die Gründung geplant und vorbereitet, dann umgesetzt und schließlich ausgewertet und in einen regulären Betrieb überführt werden. Da bleiben Reibungsverluste nicht aus.

Auch in den typischen Belastungssituationen, die mit einer Gründung verbunden sind, kann ich Ihnen zur Seite stehen:

• bei der Überwindung innerer Hindernisse, hinderlicher Überzeugungen oder von Ängsten
• beim Entdecken Ihrer eigenen Energiepotentiale und Ressourcen
• bei der Lösung von Konflikten, die sich aufgrund Ihrer beruflichen Veränderung ergeben können (z. B. mit der Familie oder dem Freundeskreis).